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PROTOCOLO Y REGLAMENTACIÓN PROVINCIAL - COMITÉ COVID-19 - GOBIERNO DE SAN JUAN
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3.8.1 Mayores de 60 años y personas de grupos de riesgo en situación laboral pública y privada

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En esta etapa de Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio, los mayores de sesenta años pueden ir a trabajar, siempre y cuando, no estén en el grupo de mayor riesgo, establecido en la Resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación N° 207-2020, artículo 1°,inc. c).

El empleador no puede exigir a los mayores de sesenta años, embarazadas y a los integrantes de grupos de riesgo, la concurrencia a su puesto de trabajo.

Las personas mayores de sesenta años, si son considerados “personal esencial para el adecuado funcionamiento del establecimiento” deben concurrir a trabajar. Se considera “personal esencial” a todos los trabajadores del sector salud, salvo que se encuentre dentro del grupo de riesgo.

No pueden ser declarados personal esencial por ser considerada persona de riesgo:

  1. Personas embarazadas
  2. Personas que padezcan enfermedades respiratorias crónicas:
    1. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC];
    2. Enfisema congénito;
    3. Displasia broncopulmonar;
    4. Bronquiectasias;
    5. Fibrosis quística;
    6. Asma moderado o severo.
  3. Personas que padezcan enfermedades cardíacas:
    1. Insuficiencia cardíaca;
    2. Enfermedad coronaria;
    3. Valvulopatías
    4. Cardiopatías congénitas.
  4. Personas que padezcan inmunodeficiencias.
  5. Diabéticos
  6. Personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.

Los mayores de Sesenta años, que estén incluidos en el grupo de mayor riesgo antes individualizado, no pueden ser declarados trabajadores esenciales.

Los agentes dependientes de la Administración Pública comprendidos en el Estatuto y Escalafón General (ley 142-A) se rigen por lo establecido en el Decreto Acuerdo N° 33-20. Quedan exceptuados de la prestación laboral los trabajadores privados comprendidos en las dispensas establecidas en la Resolución N° 207, prorrogada por la Resolución N° 296-20 del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación.

 

Palabras clave: trabajador, empleado, público, privado, derechos, laboral, licencia, prevención

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